Snel overzicht
Voor acute HR-vragen, tijdelijke piekbelasting of een dossier dat zorgvuldig opgepakt moet worden.
Voor wie
Voor organisaties die willen investeren in mens én organisatie.
Stokstaart HR Advies ondersteunt organisaties bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Hoewel mijn focus en specialisatie liggen bij het midden- en kleinbedrijf, ben ik ook inzetbaar voor grotere organisaties die behoefte hebben aan tijdelijke HR-ondersteuning, specialistische kennis of extra capaciteit.
Van korte inzet tot structurele verbetering
Of het nu gaat om een groeiende onderneming zonder eigen HR-afdeling, een organisatie die behoefte heeft aan meer structuur en professionalisering, of een bedrijf dat ondersteuning zoekt bij een specifiek HR- of organisatievraagstuk: ik denk mee en bied praktische oplossingen die aansluiten bij de organisatie, haar medewerkers en haar ambities.
Ik ondersteun bij losse vragen, tijdelijke projecten en langere trajecten waarin HR-processen steviger worden neergezet.
Typische situaties
- Verzuim vraagt om zorgvuldige begeleiding
- Het personeelshandboek ontbreekt of is verouderd
- Functioneringsgesprekken moeten beter worden ingericht
- Er speelt een VSO, reorganisatie of harmonisatie
- De salarisadministratie of personeelsadministratie vraagt aandacht
- HR moet meer structuur, ritme en professionaliteit krijgen
- Directie of MT zoekt een sparringpartner voor strategische HR-vraagstukken
- Er is behoefte aan meer efficiency, duidelijk beleid of herstructurering
Mijn focus
De meeste opdrachtgevers zijn MKB-organisaties. Juist daar kan ik met mijn brede HR-ervaring vaak snel van toegevoegde waarde zijn. Tegelijkertijd ben ik ook beschikbaar voor grotere organisaties die behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning, projectmatige inzet of een ervaren HR-professional die direct zelfstandig aan de slag kan.
Passend bij uw situatie
Voor korte projecten, tijdelijke vervanging, groei, professionalisering, strategisch advies of vaste ondersteuning op terugkerende momenten.
Tijdelijke versterking
Voor vervanging, extra capaciteit of ondersteuning van directie en leidinggevenden.
Professionaliseren
Voor organisaties die HR-processen, beleid en verantwoordelijkheden toekomstbestendig willen maken.
Benieuwd wat passend is voor uw organisatie?
In een kennismaking verkennen we de vraag, context en logische eerste stap.
Plan een kennismaking