Arbeidsovereenkomsten
Actualiteit, duidelijkheid, aansluiting op wetgeving en praktische bruikbaarheid.
HR Quickscan voor MKB-organisaties
Snel inzicht in jouw HR-beleid, processen en risico's.
Met de HR Quickscan krijg je een onafhankelijk en praktisch beeld van de kwaliteit van jouw HR-organisatie. Geen onnodig dik rapport, maar een helder advies waarmee je direct verder kunt.
Waarom een HR Quickscan?
Voorkom dat kleine HR-risico's grote problemen worden.
Organisaties groeien, wet- en regelgeving verandert en HR-processen ontwikkelen vaak stap voor stap. Daardoor kunnen afspraken, documenten of verantwoordelijkheden ongemerkt achterlopen op de praktijk.
De HR Quickscan brengt in korte tijd in kaart wat goed geregeld is, waar risico's zitten en welke verbeteringen het meeste effect hebben.
Passend wanneer:
- de organisatie groeit of verandert;
- HR-beleid of documenten mogelijk verouderd zijn;
- er geen eigen HR-afdeling is;
- je wilt weten of wettelijke verplichtingen goed zijn ingericht;
- je behoefte hebt aan een onafhankelijke HR-blik.
Wat beoordeel ik?
Een brede blik op de HR-basis van jouw organisatie.
Personeelsdossiers
Volledigheid, structuur, privacy en zorgvuldige vastlegging.
Verzuim & Wet verbetering poortwachter
Proces, rollen, termijnen, dossiervorming en samenwerking met de arbodienst.
Reglementen en handboeken
Personeelshandboek, gedragscodes, richtlijnen en interne werkafspraken.
HR-processen
Instroom, doorstroom, uitstroom, onboarding, mutaties en verantwoordelijkheden.
Wet- en regelgeving
Belangrijke aandachtspunten en mogelijke arbeidsrechtelijke of organisatorische risico's.
Performance & ontwikkeling
Gesprekscyclus, functioneren, ontwikkeling, opvolging en verslaglegging.
Organisatie & verantwoordelijkheden
Duidelijkheid over rollen, besluitvorming, leidinggeven en HR-eigenaarschap.
Kansen voor optimalisatie
Praktische verbeteringen die zorgen voor meer overzicht, efficiency en consistentie.
Wat ontvang je?
Van inzicht naar een heldere prioriteitenlijst.
Na de Quickscan ontvang je een overzichtelijke terugkoppeling met concrete verbeterpunten, risico's en aanbevelingen. De adviezen worden geordend op prioriteit, zodat duidelijk is wat direct aandacht vraagt en wat later kan worden opgepakt.
Vraag een kennismaking aanOverzichtelijke rapportageConcrete verbeterpuntenDuidelijke prioriteitenPraktische aanbevelingenPersoonlijk adviesgesprekDirect toepasbare vervolgstappen
Investering
Een passend tarief voor iedere organisatiegrootte.
Tot en met 50 medewerkers
€ 300,-
excl. btw
51 t/m 100 medewerkers
€ 450,-
excl. btw
101 medewerkers of meer
Maatwerk
op basis van uurtarief
De HR Quickscan omvat een analyse van de HR-basis, een overzichtelijke terugkoppeling, concrete verbeterpunten, een duidelijke prioriteitenlijst en een persoonlijk adviesgesprek.
Voor organisaties vanaf 101 medewerkers ontvang je vooraf een heldere inschatting van de benodigde tijd en kosten.
Voor wie?
Voor organisaties die hun HR professioneel willen organiseren.
De HR Quickscan is vooral geschikt voor MKB-organisaties, groeiende ondernemingen, familiebedrijven en organisaties zonder eigen HR-afdeling. Ook wanneer er al HR-capaciteit aanwezig is, kan een onafhankelijke second opinion waardevol zijn.
De aanpak van Stokstaart HR Advies
Met meer dan twintig jaar HR-ervaring combineer ik strategische kennis met een praktische en persoonlijke aanpak. Geen standaardadvies, maar aanbevelingen die aansluiten bij jouw organisatie, medewerkers en dagelijkse praktijk.
Benieuwd hoe jouw HR-organisatie ervoor staat?
Neem vrijblijvend contact op. Dan bespreken we de organisatie, jouw vragen en de passende aanpak voor de HR Quickscan.
Plan een vrijblijvend gesprek